Du suchst eine liebevolle Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre mit viel Platz für Kreativität und Individualität? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir bieten Kita-Plätze an verschiedenen Standorten im Grossraum Bern.
Der Tagestreff bietet Abwechslung und Unterstützung im Alltag für Seniorinnen und Senioren ab 65 Jahren. Geniessen Sie Gesellschaft in familiärer Atmosphäre unter Betreuung durch unser fachkundiges Personal. Gestalten Sie Ihren Alltag mit und freuen Sie sich auf verschiedene Aktivitäten im Innen- und Aussenbereich, gemeinsame Mahlzeiten und genügend Zeit für Erholung.
Du wünschst dir für deinen besonderen Tag das perfekte Rahmenprogramm für Gross und Klein? Dann engagiere unsere Wedding Nanny. Während wir die kleinen Gäste professionell mit abwechslungsreichen Aktiviäten betreuen, können die grossen Gäste das Fest in Ruhe geniessen.
✨ Ein herzliches MERCI an unsere Partner! ✨
Zum Jahresende bedanken wir uns herzlich für das Vertrauen, die partnerschaftliche Zusammenarbeit und den offenen Austausch. Gemeinsam haben wir viel bewegt – und freuen uns darauf, diesen Weg auch im neuen Jahr fortzusetzen.
Wir wünschen frohe und erholsame Festtage sowie einen erfolgreichen Start ins neue Jahr.
#Danke #Partnerschaft #Zusammenarbeit #FroheFesttage #Jahresende
Gioia Cares GmbH wünscht euch fröhliche Weihnachten und schliesst Heute ihre Tore, aufgrund der Betriebsferien um 13.00 Uhr bis und mit 4.1.26. 🎄🎅🥳🐙
#gioiacares #happynewyear #gutenrutsch #kitakirchbergbe #kitajegenstorf #kitaostermundigen #kitaostermundigenzentrum #kitaburgdorf #kitaburgdorfzentrum #kitastettlen #kitaworb #kitamurigümligen
Führung endet nicht mit einem Programm.
Sie beginnt dort, wo Lernen in Haltung übergeht.
Der Blick nach vorne heisst für Future Leaders:
Orientierung geben, ohne alles zu wissen.
Richtung halten, auch wenn sich der Weg verändert.
Menschen stärken, damit Zukunft gemeinsam entsteht.
🌱 Future-Leadership-Impuls
Bleib neugierig.
Triff Entscheidungen mit Haltung.
Gestalte Zukunft im Miteinander.
✨ Zukunft ist nichts, das passiert.
Zukunft ist etwas, das wir führen.
#FutureLeadership #Ausblick #ZukunftGestalten #LeadershipJourney #LeadingTogether
Stolz ist kein Stillstand.
Stolz ist bewusstes Innehalten.
Am Ende einer Entwicklungsreise geht es nicht darum, perfekt zu sein.
Es geht darum, zu erkennen, was gewachsen ist – in dir, im Team, in der Art, wie du führst.
Future Leaders nehmen sich Zeit, zurückzublicken:
auf Entscheidungen, die Mut gebraucht haben
auf Konflikte, die geklärt wurden
auf Verantwortung, die getragen wurde
auf Menschen, die man begleitet hat
Stolz bedeutet nicht Selbstzufriedenheit.
Er bedeutet Wertschätzung für den eigenen Weg.
✨ Wer stolz zurückblicken kann, geht gestärkt nach vorne.
Nimm dir heute einen Moment und frage dich:
Worauf bin ich in meiner Führung wirklich stolz?
#FutureLeadership #Abschluss #Stolz #LeadershipJourney #Reflexion #LeadingTogether
Starke Führung beginnt nicht bei Leistung – sondern bei dir selbst.
Wer dauerhaft für andere da ist, braucht innere Stabilität, Klarheit und bewusste Pausen.
Selbstfürsorge ist kein Rückzug.
Sie ist eine Führungsentscheidung.
Future Leaders wissen:
Nur wer gut mit sich selbst umgeht, kann auch in herausfordernden Zeiten präsent, ruhig und wirksam bleiben.
💡 3 Impulse für mehr Resilienz im Führungsalltag:
1️⃣ Grenzen setzen: Du musst nicht alles tragen – und nicht alles sofort.
2️⃣ Energie managen: Pausen sind Teil der Leistung, nicht ihr Gegenteil.
3️⃣ Reflexion statt Durchhalten: Was brauchst du, um stabil zu bleiben?
Resilienz bedeutet nicht, unerschütterlich zu sein.
Sondern immer wieder bewusst in die eigene Kraft zurückzufinden.
✨ Gut für dich sorgen – klar für andere führen.
#FutureLeadership #Selbstfürsorge #Resilienz #LeadershipDevelopment #GesundeFührung #LeadingTogether
💬 Die Schattenseite von Führung: Du wirst Menschen enttäuschen – und das ist Teil deiner Aufgabe.
Wir reden viel über Empowerment, Vertrauen und Teamkultur.
Aber die andere Seite der Führung ist weniger angenehm – und genauso wichtig:
👉 Du wirst Entscheidungen treffen müssen, die nicht allen gefallen.
👉 Du wirst Erwartungen enttäuschen.
👉 Du wirst unpopuläre Meinungen vertreten müssen.
👉 Du wirst Perspektiven einnehmen, die andere nicht sehen wollen.
Nicht, weil du härter wirst. Sondern weil du Verantwortung trägst.
Führung heisst auch:
Grenzen setzen, wo andere sich mehr Offenheit wünschen.
Prioritäten setzen, auch wenn alle alles wollen.
Nein sagen, wo Ja einfacher wäre.
Klar bleiben, wenn Stimmung kippt.
Das grosse Ganze sehen – nicht nur das dringende Detail.
Und genau hier zeigt sich echte Führungsreife:
Nicht darin, allen zu gefallen, sondern darin, integer zu bleiben, wenn es unbequem wird.
💡 Future-Leader-Impuls:
„Unpopuläre Entscheidungen sind kein Führungsfehler.
Sie sind Führungsarbeit.“
Wenn du dies nicht aus Härte, sondern aus Haltung und Klarheit tust,
wirst du nicht beliebter – aber vertrauenswürdiger.
Und Menschen folgen dir nicht, weil du gefällst.
Sondern weil du führst.
#Führung #FutureLeadership #LeadershipDevelopment #MutZurKlarheit #Verantwortung #Teamkultur #LeadingTogether
